Nieuw type cao regelt aanvulling op WW-uitkering

23-11-2017

Er komt een nieuwe cao: de verzamel-cao. Dit type cao is alleen bedoeld om de private aanvulling op de WW- en WGA-uitkering te realiseren. Verzamel-cao’s zijn overkoepelende cao’s die de normale arbeidsvoorwaarden-cao’s van bedrijfstakken en ondernemingen overstijgen. Cao-partijen kunnen zich vrijwillig aansluiten bij een verzamel-cao door een verklaring te ondertekenen. Er komen in principe maximaal vijf verzamel-cao’s. Voor werknemers blijven verder gewoon de bepalingen gelden uit de ‘normale’ cao.

Verklaring tekenen

Voor een verzamel-cao wordt een algemeenverbindendverklaring (cao-avv) aangevraagd, die maximaal vijf jaar duurt. Hierdoor zijn de cao-bepalingen van toepassing op alle werkgevers en werknemers die onder de werkingssfeer van deze cao vallen. Werknemers kunnen dan in principe niet individueel afstand doen van de private WW- of WGA-regeling. Daarnaast zijn werkgevers verplicht premie te betalen. Doet een werkgever dit niet, dan kan hij te maken krijgen met vorderingen en boetes.

Premie sectorfonds

Eerder dit jaar is de ministerraad akkoord gegaan met het oprichten van een fonds dat de private aanvulling van de WW gaat regelen, zodat werknemers na ontslag weer maximaal 38 maanden een uitkering kunnen krijgen in plaats van maximaal 24 maanden. In een verzamel-cao staat onder meer de premie die werkgevers moeten inhouden op het brutoloon van werknemers. Cao-partijen beslissen of een werkgever de premie aan het sectorfonds of direct aan het landelijke fonds afdraagt. De premie is in 2017 0,1% en stijgt de komende jaren.

Zelf afspraken maken

Als een organisatie helemaal niet onder een cao valt, wordt aansluiting bij een verzamel-cao niet geregeld. De werkgever kan dan zelf afspraken maken met de vakbonden om zich aan te sluiten bij een verzamel-cao en zo een private aanvulling op de WW en WGA te regelen. De verwachting is dat de verzamel-cao’s vanaf het vierde kwartaal van 2017 worden afgesloten.