Oudere werknemer niet gebaat bij outplacement
12-12-2019
Outplacementtrajecten helpen oudere werknemers steeds minder vaak naar een nieuwe baan. Vorig jaar daalde het aantal succesvolle trajecten voor oudere werknemers naar 47%, een daling van 5% ten opzichte van het jaar daarvoor. Dat blijkt uit het Nationaal Outplacementonderzoek waarin ruim 3.000 outplacementtrajecten onder de loep werden genomen.
Negatieve stereotype over oudere werknemers
Het totaal aantal succesvolle outplacementtrajecten steeg vorig jaar wel licht: van 70% naar 73%. Oudere werknemers blijven wel achter. Volgens OVAL, de branchevereniging van loopbaan- en re-integratiebedrijven, speelt het stereotype beeld van oudere werknemers werkgevers parten. Organisaties vinden dat de arbeidskosten van oudere werknemers niet in verhouding staan tot hun arbeidsproductiviteit en dat ze minder flexibel zijn dan jongere werknemers. Zelfs een lagere salariseis levert niet veel op. OVAL pleit voor meer geld en aandacht voor de werkloze 55-plusser.